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N° 7 Janvier 2013
PEP'S MAG
L'INSERTION PROFESSIONNELLE
DES PERSONNES EN SITUATION
DE HANDICAP
L'insertion professionnelle est une étape difficile, sou-
vent angoissante pour les intéressés et leur entourage,
dans la situation actuelle de l'emploi. Cela est vrai pour
tout le monde mais se révèle souvent un peu plus diffi-
cile pour les personnes en situation de fragilité.
Le diplôme professionnel est un élément
important mais il ne fait pas tout, et beau-
coup d'autres aspects sont à prendre en
compte tels que la ponctualité, l'esprit
d'équipe, l'autonomie........bref tout ce que
l'on nomme généralement le savoir être en complé-
ment du savoir faire. Une insertion sociale réussie faci-
lite également l'insertion professionnelle.
L'association des PEP d'Eure et Loir dans son secteur
médico social, c'est à dire l'accueil ou l'accompagne-
ment des enfants, adolescents, jeunes adultes et adul-
tes en situation de handicap, est particulièrement sen-
sible à ces différents aspects.
Au sein des établissements et services qu'elle gère,
plusieurs d'entre eux peuvent apporter une aide dans
ce domaine.
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L’insertion, la formation professionnelle,
un axe fort de la politique de solidarité des PEP.
Le nouveau projet fédéral des PEP, définissant les orientations prioritaires
d’une politique de solidarité, comprend un axe commun aux différents domai-
nes d’activité, médico – social, vacances – loisirs ou politiques éducatives de
proximité : celui de l’insertion professionnelle, et de la formation initiale ou
continue.
Dans un contexte social où l’accès à l’emploi constitue un enjeu face à la pré-
carité, il convient de traduire cette orientation dans des dispositifs permettant,
pour les usagers d’acquérir les compétences nécessaires pour intégrer le mon-
de du travail, et pour les salariés d’accéder à des formations qualifiantes afin
de renforcer la professionnalisation du réseau.
Notre Association, dans ses différentes structures est amenée à rencontrer
différents publics confrontés à la problématique de l’insertion professionnelle :
personnes en situation de handicap (ESAT), jeunes en recherche d’orientation
ou de projet professionnel (Centres Sociaux, SESSAD …), familles confrontées à
la précarité de l’emploi (PIF). Autant de disparités pour une même problémati-
que à laquelle notre Association tente de répondre par l’implication de ses
acteurs, comme en témoignent les actions présentées dans les pages de ce
PEP’s Mag .
Pour autant, ces actions ne sauraient avoir la garantie de qualité et d’efficacité,
donc de réussite pour ces différents publics, s’il n’y avait une démarche d’ac-
compagnement des professionnels vers des formations qualifiantes.
A l’inter-
ne
les PEP 28 développent des formations d’animateurs (ex : jeux d’écriture,
activités scientifiques…) afin de mieux répondre aux besoins des usagers des
centres ALSH.
A l’externe
elle incite à s’inscrire dans des programmes de for-
mation dans le but de Valider les Acquis d’Expérience et donc de renforcer les
qualifications individuelles, ou dans dispositifs nouveaux comme le secteur
Petite Enfance que notre Association développe actuellement. Autant d’axes
qui permettent à nos salariés de se construire des compétences professionnel-
les nouvelles dans le cadre de leurs activités.
Par ailleurs, ce dispositif solidaire des usagers et des personnels s’accompagne
par la volonté des PEP 28 de conforter ses emplois. En témoignent la hausse
conséquente du nombre de CDI et la gestion prévisionnelle des carrières tou-
jours dans des perspectives d’évolution en fonction des compétences de cha-
cun. Ou encore le recrutement de personnels dans le cadre du Service Civique
Volontaire pour une première expérience professionnelle.
Autant dire que cette démarche de recherche de qualité, s’inscrit dans une
exigence pour apporter aux différents publics les réponses appropriées en
termes d’insertion professionnelle. D’autre part, elle confère à notre Associa-
tion un gage de compétence auprès des partenaires institutionnels lorsqu’ils
nous confient la gestion de services (nouvel ITEP, centres ALSH, PIF, Centres
Sociaux). Enfin, ceci participe de la qualité des relations entre les différents
acteurs au sein de l’Association.
La solidarité en actions trouve ici une réalité, que notre projet départemental
n’aura de cesse de développer.
P. Deseez, Secrétaire Général.